质量效应3攻略（提升绩效的4种方法）
提升绩效的4种方法
工作中提升绩效一直是人们关注的问题。本文将从工作习惯、技能提升、心态调整三个方面，为大家介绍4种提升绩效的方法。
第一招：培养好的工作习惯
好的工作习惯是提高绩效的关键。以下是建立良好工作习惯的几点建议：
1. 认真制定计划
听起来很简单，但计划是让人保持高度效率的基本条件之一。制定计划之前可以列一个待办清单，把工作分拆成不同任务，并根据重要程度制定优先级。计划制定后一定要坚持按计划执行，可适当修改，但不可频繁调整计划，形成好的习惯。
2. 管理时间
每天仅仅24小时，充分利用时间是高效工作的重要保证。拒绝拖延，避免浪费时间。合理规划时间可以让人充满动力。
3. 展现团队精神
团队合作和沟通是提高个人工作效率的重要因素之一，通过良好的团队协作将难题变成欢乐。
第二招：学习新技能
选择正确的技能和学习方法可以帮助您更加高效的完成工作。
1. 常识学习
在您理解时间上，选择用于业务学习的建议书和在线课程，甚至可以通过谷歌搜索获取准确知识。不断地学习和掌握新知识非常重要，可以开阔眼界和扩大知识面，从而更好地适应工作。
2. 技能提升
通过针对自己工作领域内先进技术和方法的学习和采用。参加培训学习课程、学习工作经验并享受专业顾问服务可以帮助你精益求精。
第三招：调整良好的心态
缺乏良好的心态往往是绩效不理想的根本原因。因此，保持良好的心态非常重要。
1. 保持平静的心态
做好每件事情，要做得充分、仔细，同时不慌乱，保持平静的心态工作才会更加高效。放松的状态是适应工作节奏所需的必不可少的方法。
2. 注重身心健康
身心健康是绩效高低的基石之一。保持良好的状态可以让我们更有活力，精神饱满，调整心态和思路，帮助我们增强对工作的热情和动力。
最后，提高绩效是一个接受挑战的过程。只要按照文章中提出的建议付出努力，相信每个人都可以成为高效的、高绩效的工作人员。
